La inteligencia asertiva
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Como empresario o jefe de área de una empresa:
• ¿Tiene dificultades para comunicarse con sus subordinados?
• ¿Es incapaz de hacer una exposición frente a un público masivo?
• ¿No sabe cómo motivar a los empleados para mejorar su rendimiento?
• ¿Necesita conocer las técnicas de relaciones laborales para intensificar la producción?
Como integrante de una empresa:
• ¿Le cuesta exponer sus puntos de vista y relacionarse con el resto del personal?
• ¿Siente que su trabajo es poco valorado por sus jefaturas?
• ¿Se considera un buen profesional, pero es incapaz de hacerlo notar?
• ¿Tiene dificultades a la hora de pedir un aumento de sueldo o una retribución por su desempeño?
Como cliente externo de una empresa:
• ¿Siente que sus derechos son pasados a llevar?
• ¿Cree que merece una mejor atención?
• ¿Necesita exponer de manera clara sus necesidades a la hora de adquirir un producto o servicio? Como empresario o jefe de área de una empresa:
• ¿Tiene dificultades para comunicarse con sus subordinados?
• ¿Es incapaz de hacer una exposición frente a un público masivo?
• ¿No sabe cómo motivar a los empleados para mejorar su rendimiento?
• ¿Necesita conocer las técnicas de relaciones laborales para intensificar la producción?
Como integrante de una empresa:
• ¿Le cuesta exponer sus puntos de vista y relacionarse con el resto del personal?
• ¿Siente que su trabajo es poco valorado por sus jefaturas?
• ¿Se considera un buen profesional, pero es incapaz de hacerlo notar?
• ¿Tiene dificultades a la hora de pedir un aumento de sueldo o una retribución por su desempeño?
Como cliente externo de una empresa:
• ¿Siente que sus derechos son pasados a llevar?
• ¿Cree que merece una mejor atención?
• ¿Necesita exponer de manera clara sus necesidades a la hora de adquirir un producto o servicio?
• ¿Tiene dificultades para comunicarse con sus subordinados?
• ¿Es incapaz de hacer una exposición frente a un público masivo?
• ¿No sabe cómo motivar a los empleados para mejorar su rendimiento?
• ¿Necesita conocer las técnicas de relaciones laborales para intensificar la producción?
Como integrante de una empresa:
• ¿Le cuesta exponer sus puntos de vista y relacionarse con el resto del personal?
• ¿Siente que su trabajo es poco valorado por sus jefaturas?
• ¿Se considera un buen profesional, pero es incapaz de hacerlo notar?
• ¿Tiene dificultades a la hora de pedir un aumento de sueldo o una retribución por su desempeño?
Como cliente externo de una empresa:
• ¿Siente que sus derechos son pasados a llevar?
• ¿Cree que merece una mejor atención?
• ¿Necesita exponer de manera clara sus necesidades a la hora de adquirir un producto o servicio? Como empresario o jefe de área de una empresa:
• ¿Tiene dificultades para comunicarse con sus subordinados?
• ¿Es incapaz de hacer una exposición frente a un público masivo?
• ¿No sabe cómo motivar a los empleados para mejorar su rendimiento?
• ¿Necesita conocer las técnicas de relaciones laborales para intensificar la producción?
Como integrante de una empresa:
• ¿Le cuesta exponer sus puntos de vista y relacionarse con el resto del personal?
• ¿Siente que su trabajo es poco valorado por sus jefaturas?
• ¿Se considera un buen profesional, pero es incapaz de hacerlo notar?
• ¿Tiene dificultades a la hora de pedir un aumento de sueldo o una retribución por su desempeño?
Como cliente externo de una empresa:
• ¿Siente que sus derechos son pasados a llevar?
• ¿Cree que merece una mejor atención?
• ¿Necesita exponer de manera clara sus necesidades a la hora de adquirir un producto o servicio?
